Mentoring, jak żadna inna metoda rozwoju, łączy akademię i biznes, naukę i praktykę – dlatego tak świetnie nadaje się w zastosowaniu w obu tych sferach. Jest to nie tylko dzielenie się wiedzą, ale przede wszystkim inspirowanie i wspieranie innych na ich drodze do sukcesu.
mentoring to:
🔎 nieformalny transfer wiedzy i doświadczenia wykorzystujący sprawdzone systemy,
🔎 narzędzie wspierające budowę relacji oparte na ponadczasowych wartościach,
🔎 współczesne narzędzie edukacyjne, które powstało na Uniwersytecie Stanforda,
🔎 system, który swoje korzenie ma już w przygodach Odyseusza opisanych mitologii greckiej.
Analizując główne cele każdej organizacji, odpowiedź nasuwa się sama – warto uczestniczyć w programach mentorskich ze względu na korzyści, jakie niesie za sobą rozwój osobisty. To ludzie nastawieni na ciągły rozwój, dzięki zdobytym umiejętnościom i doświadczeniom, wpływają na sukces całej organizacji. Właśnie dlatego…
Miło nam oficjalnie zaprosić na (długo wyczekiwaną) otwartą edycję Szkoły Mentorów – 32-godzinny program rozwojowy, który przygotuje Państwa do pełnienia roli mentora oraz efektywnego wykorzystania narzędzi mentorskich w pracy indywidualnej.
Program pozwoli Uczestnikom odkryć swoje zasoby mentorskie, zastanowić się nad tym, co mogą zaoferować jako mentorzy. Dodatkowo, szkolenie wyposaży Uczestników w konkretne narzędzia, które uczynią proces mentorski bardziej skutecznym i dostosowanym do potrzeb mentee.
Szkolenie obejmuje dwa 2-dniowe zjazdy (32h szkoleniowe) oraz 1 indywidualną superwizję*. Daty zjazdów:
🗓 1 zjazd – 16 – 17 listopada 2024 r.
🗓 2 zjazd – 30 listopada – 01 grudnia 2024 r.
*Termin indywidualnej superwizji do ustalenia z superwizorem.
Szkoła Mentorów odbędzie się w formie online na platformie MS Teams.
Program rozwojowy skierowany jest przede wszystkim do nauczycieli akademickich, pracowników instytucji naukowych i badawczych, promotorów prac dyplomowych, kierowników zakładów, katedr, instytutów, dziekanów.